Le secteur de la construction peine souvent à recruter des profils confirmés.
Investir dans la protection sociale de ses salariés en leur offrant les meilleures garanties possible peut être une stratégie RH gagnant/gagnant.
En plus d’offrir des avantages non négligeanbles à ses salariés, cette stratégie peut participer à créer un esprit de corps et limiter le turnover ou l’ansentéisme.
Pour les Salariés
- Prévoyance
- Santé
- Accidents
Pour les Dirigeants
En plus des assurances prévoyances et santé qui sont habituellement bien identifiées, ll est donc important pour les direigeants de penser à s’assurer pour leur activité même de dirigeant.
- Perte de revenus
- Prévoyance
- Santé
- Accidents
- Responsabilité Civile du Dirigeant – RCMS (fortement recommandé)
Pourquoi la RCMS est elle recommandée ?
“Les cordoniers sont souvent les plus mal chaussés” disait Montaigne. Cette expression révèle une réalité. Les dirigeants sont souvent les plus négligés en matière d’assurance, surtout dans le secteur de la construction. Cela tient aussi à certaines confusions. L’assurance responsabilité civile de l’entreprise assure l’entreprise, en tant que personne morale pour les dommages qu’elle peut causer à des tiers, mais ne couvre pas le direigeant qui prend des décisions.une RCMS peut couvrir toute les personnes exerçant une activité de direction, aussi bien les mandataires sociaux que les salariés.